Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada UPT Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kecamatan Kotanopan Kabupaten Mandailing Natal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada UPT Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kecamatan Kotanopan Kabupaten Mandailing Natal, dan penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apa-apa saja yang mempengaruhi kinerja Aparatur Sipil Negara pada UPT Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kecamatan Kotanopan Kabupaten Mandailing Natal dengan menggunakan gaya kepemimpinan sebagai variabel independen dan kinerja ASN sebagai variabel dependen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara yang berada UPT Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kecamatan Kotanopan Kabupaten Mandailing Natal sebanyak 18 responden dan dijadikan sampel.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, dokumentasi, dan angket adalah metode pengumpulan data yang digunakan. Metode analisis penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heterokedastitas, regresi linear sederhana, uji hipotesis. Semua uji ini dilakukan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 25. Analisis data menggunakan uji t diperoleh hasil t-hitung 2,282 dan t-tabel 1,746 pada taraf signifikansi sebesar 0,003. Makat hitung > t tabel. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada UPT Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kecamatan Kotanopan Kabupaten Mandailing Natal. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peran gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara, terutama dalam rangka meningkatkan organisasi.