Di era globalisasi saat ini,
persaingan bisnis antar perusahaan semakin ketat dan dinamis. Perusahaan
dituntut untuk mampu mengatasi berbagai tantangan dan perubahan yang terjadi
agar tetap dapat bersaing dengan kompetitor sejenis. Keberhasilan sebuah
perusahaan dalam mencapai tujuan tidak dapat dipisahkan dari peran penting
motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja yang dikelola dengan
baik akan mewujudkan visi dan misi perusahaan, sehingga target yang telah
ditetapkan sulit untuk dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
bagian panen di PT. Gruti Lestari Pratama Kecamatan Natal Kabupaten
Mandailing Natal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
deskriptif. Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling sebanyak
119 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap proktivitas kerja, dengan nilai signifikansi 0,000 <
0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,645 yang berarti 64,5% variasi
produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh motivasi dan disiplin kerja, sedangkan
36,5% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian