Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 42 orang pegawai dan pekerja, sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel dengan menerapkan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mendistribusikan kuesioner yang menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial dengan uji t, uji simultan dengan uji F, serta uji Adjusted R Square. Semua dilakukan menggunakan program SPSS. Penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja memengaruhi kinerja operasional secara positif dan signifikan, dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Disiplin pegawai berdampak positif dan penting terhadap performa kerja operasional, dengan tingkat signifikansi 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Keselamatan kerja dan disiplin pegawai secara bersamaan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja operasional.Nilai F hitung yang diperoleh adalah 68,766, yang lebih besar dari F tabel sebesar 3,24.Selain itu, nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,768 menunjukkan bahwa 76,8% dari perubahan kinerja operasional dipengaruhi oleh keselamatan kerja dan disiplin karyawan, sedangkan 23,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.