Tingkat pengangguran merupakan salah satu indikator penting dalam menilai kondisi perekonomian suatu daerah. Di Kabupaten Mandailing Natal, jumlah penduduk terus mengalami peningkatan setiap tahunnya, sementara pertumbuhan kesempatan kerja tidak sebanding, sehingga berpotensi meningkatkan jumlah pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan penduduk dan kesempatan kerja terhadap tingkat pengangguran di Kabupaten Mandailing Natal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda, serta data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Mandailing Natal pada tahun 2000-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan penduduk berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran di Kabupaten Mandailing Natal. Meskipun nilai thitung menunjukkan hubungan yang kuat (3,588920 > 2,034), nilai signifikansi (0,5619 > 0,05) menandakan bahwa pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik. Kesempatan kerja juga menunjukkan hubungan positif dengan pengangguran, dengan koefisien regresi 2,029776, yang mengindikasikan peningkatan kesempatan kerja justru diikuti oleh peningkatan pengangguran. Hal ini diduga disebabkan oleh rendahnya kualitas atau ketidaksesuaian jenis pekerjaan yang tersedia. Namun, pengaruh kesempatan kerja juga tidak signifikan secara statistik dengan nilai signifikansi 0,7603 > 0,05. Secara simultan, jumlah penduduk dan kesempatan kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran, terbukti dari hasil uji F (Fhitung 3,299332 < Ftabel 2,21; signifikansi 0,744285 > 0,05). Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain seperti tingkat pendidikan, pelatihan keterampilan, investasi produktif, dan kebijakan daerah kemungkinan memiliki peran lebih dominan dalam memengaruhi tingkat pengangguran di wilayah
tersebut.