ABSTRAK

Wardah Rangkuti (22090022) “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemadam Kebakaran Kabupaten Mandailing Natal”. Tingkat kinerja seorang pegawai merupakan faktor terpenting dalam sebuah organisasi. Dalam hal ini, upaya pencapaian kinerja maksimal pegawai pemadam kebakaran tentu dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti beban kerja, stress kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 70 orang pegawai, sehingga seluruh populasai digunakan sebagai sampel dengan menerapkan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mendistribusikan kuesioner yang menggunakan skala Likert. Teknik analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda karna variabel dalam penelitian ini lebih dari 2 variabel yaitu Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) sebagai variabel independen dan Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen (Y), serta uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R²).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 3,880 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Stres kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 6,255 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 51,365 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,560 menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja mampu menjelaskan 59,3% variasi kinerja pegawai, sedangkan 40,7% lainnya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.
Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai, Pemadam Kebakaran.